Horario de Atencion
- Lunes a Viernes
7:00 - 12:30 y 2:00 - 5:30
Nosotros
Diamedical LTDA
MISION
El objetivo principal de nuestra empresa es prestar servicios de salud con calidad, basados en la evidencia científica y en el riguroso compromiso con la ética. Como grupo humano nos comprometemos a prestar un servicio diferencial a través de nuestro talento humano calificado, tecnología de avanzada, confiabilidad en los resultados y oportunidad en el servicio. Brindamos nuestro servicio en todo el territorio nacional, asumiendo la gran responsabilidad de trabajar bajo un Sistema de Gestión de la Calidad que asegura cada uno de los procesos.
VISION
Lograremos una cobertura nacional a través de un excelente servicio, una constante innovación en el recurso tecnológico y capacitación permanente del recurso humano para obtener un equipo de trabajo eficiente y comprometido con la empresa y nuestros clientes.
Servicios
Diamedical LTDA pone a su disposición los siguientes servicios.
Por qué elegirnos?
Exámenes en 1 hora Resultados en 4 horas.
Los mejores especialistas
Nuestros clientes son prioridad y son atendidos por la mejor calidad humana.
Podemos respaldarlos en
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Trabajo de Alto Riesgo ejecución de exámenes y pruebas que verifiquen las aptitudes y estado de salud de los trabajadores en actividades laborales que ponen en grave peligro la vida humana trabajo. Son trabajos de alto riesgo las siguientes actividades: trabajos en alturas, trabajos en espacios confinados, trabajos en caliente y trabajos eléctricos.
Atención preferencial y oportuna en la ejecución de los exámenes médicos de ingreso y/o retiro, se realizan también, examen médicos periódicos, examen médico de valoración trabajo en altura, en la toma de muestras para exámenes de alta complejidad y en general para todo tipo de servicios médicos y de laboratorio clínico requeridos por los empleados de su empresa. |  |
Y tambien respaldarlos en
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Programas de Capacitación: Dirigidos a sensibilizar a los empleados sobre los efectos en la salud derivados de los riesgos a los cuales se encuentran expuestos. Con el objetivo de que asuman estilos de vida y de trabajo sanos, saludables y seguros (auto cuidado).
Atención en el horario requerido por la empresa y en el lugar de trabajo con el fin de que los empleados no se tengan que trasportar a un sitio diferente al de su lugar habitual de trabajo. |
| Según los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores, hacemos una descripción de que examen o prueba tamiz que se necesita para evaluar la exposición del trabajador a cada riesgo. 1. Riesgo químico: (exposición a líquidos, polvos, gases) De acuerdo con las diferentes formas de presentación de los químicos manejados, y teniendo en cuenta la exposición crónica a los mismos, se evaluarán los órganos más afectados (sistema respiratorio) y las vías de eliminación y metabolismo de los elementos químicos tóxicos para el organismo, determinando la funcionalidad de órganos vitales (riñón e hígado) que realizan esta labor. | ||
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Para evaluar sistema respiratorio realizaríamos la espirometría que nos evalúa la función pulmonar, y la Radiografía de tórax que nos permite diagnosticar en forma temprana la aparición de patologías que alteren la morfología pulmonar o de órganos adyacentes. Para evaluar la función renal se tomará parcial de orina, creatinina y nitrógeno ureico en sangre. Para evaluar la función hepática se tomará transaminasas TGO, TGP y bilirrubinas (total, directa, indirecta). | |
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2. Riesgo físico: Radiación no ionizante: El uso habitual y creciente del computador ha llevado a consultar por problemas oculares en mayor número de personas, la prueba tamiz que nos permite determinar en forma temprana patologías visuales es la visiometría. |  | Ruido: la audiometría sigue siendo la prueba de elección para determinar la funcionalidad auditiva. |  |
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3. Riesgo ergonómico: (posturas prolongadas de pie o sentado y movimientos repetitivos). El examen médico ocupacional con énfasis en sistema osteomuscular nos permite determinar en forma temprana patologías de origen común que se pueden agravar con el trabajo, o el inicio de una enfermedad de origen profesional, frecuentes hoy en día por el uso de computador (síndrome de túnel del carpo, síndrome de quervein, epicondilitis, dolor lumbar). |
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4. Riesgo cardiovascular: La enfermedad cardiovascular es uno de los problemas más grandes de salud pública en nuestro país y en el mundo entero. Los eventos más representativos de enfermedad cardiovascular son la enfermedad coronaria y la enfermedad cerebrovascular. Se ha encontrado que la causa más común, está relacionada con el estilo de vida y la actividad que desarrollan algunas personas, en especial el personal ejecutivo o administrativo de las empresas, ya que la mayoría de ellos son sedentarios. Los exámenes utilizados para evaluar el riesgo que tiene una persona de presentar una enfermedad cardiovascular son: electrocardiograma, glicemia, perfil lipidico (colesterol total, HDL, LDL, triglicéridos). |
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Audiometrías: Examen paraclínico que se realiza para medir la capacidad auditiva del trabajador a través de la transmisión de sonidos a diferentes intensidades y frecuencias. Se hacen los siguientes exámenes: - Cuestionario de antecedentes laborales y familiares, - Otoscopia: examen revisa la vía aérea y en caso de encontrarse patología se practica la vía ósea. Se realiza en cabina sono-amortiguada o con audiocup. |  |
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Espirometría: Examen paraclínico destinado a la medición de la capacidad pulmonar. Es imprescindible demostrar la presencia de obstrucción al flujo aéreo para corroborar el diagnóstico de enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Es un examen sencillo, de alta sensibilidad, permite evaluar la severidad y el grado de reversibilidad del proceso. La curva de flujo volumen da información similar con igual grado de exactitud y es útil para el diagnóstico de las alteraciones obstructivas de las vías aéreas superiores. |  |
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Examen médico de ingreso: (Aptitud laboral) con énfasis osteomuscular orientado a evaluar la aptitud y condiciones de salud del candidato, de acuerdo con las características del trabajo a desarrollar y según los riesgos ocupacionales a los cuales va a estar expuesto. |
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Evaluaciones médicas para el trabajo en alturas: Este Examen Médico Ocupacional con énfasis en trabajo en alturas, de acuerdo a la normatividad vigente Resolución 3673 de 2008, contempla varios aspectos tales como Fuerza, resistencia, velocidad de respuesta, reflejos, riesgos, antecedentes de accidentes laborales o enfermedades laborales o de origen común con el fin de determinar la aptitud para desempeñar labores en alturas. |
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Evaluaciones médicas para el trabajo en alturas: Examen Médico Ocupacional con énfasis en riesgo Osteomuscular en donde sea posible: 1.Identificar posibles patologías ocasionadas por el trabajo o por la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral 2. Plasmar la información específica del funcionario en la Historia Clínica referente a su identificación personal 3. Revisar los antecedentes Laborales del funcionario antes de ingresar a la institución 4. Revisar los antecedentes Laborales en la institución teniendo en cuenta área, cargo, tiempo y riesgos a los cuales está expuesto, el funcionario. 5. Revisar los antecedentes familiares y personales del funcionario 6. Hacer la revisión por sistemas y examen físico completo 7. Emitir diagnóstico y recomendaciones. |
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Optometría: Optometría:1. Anamnesis o Interrogatorio: Consignar en la Historia del funcionario 2. Agudeza Visual: Realizar primero monocular y luego binocularmente para determinar la calidad de la visión que tiene el funcionario a diferentes distancias 3. Examen Externo: Observar las estructuras que componen el segmento anterior del ojo, así como sus anexos, para determinar si existe alguna anomalía que pueda ser consecuencia de diferentes factores 4. Motilidad Ocular: Determinar la existencia de estrabismo o algún otro tipo de imbalance muscular, mediante la observación del movimiento de los ojos al ocluir uno y luego el otro alternadamente, mientras se observa un punto fijo ubicado a distancias diferentes 5. Oftalmoscopia: Observar la transparencia de los medios oculares y del fondo del ojo para determinar la presencia de anomalías 6. Test de Visión Cromática: Determinar si el funcionario percibe correctamente todas las gamas de colores 7. Test de Estereopsis: Examinar la existencia de inconvenientes en percibir la distancia de profundidad entre diferentes objetos, lo cual evidencia problemas en la visión binocular 8. Valoración Refractiva: Determinar la existencia de Ametropías o defectos refractivos sin determinar exactamente la cantidad |
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